为 IPO 铺路，Anthropic 以最高 60 万美元基本年薪重金招聘总监 - 华体会

Anthropic 最早可能于今年秋季启动重磅 IPO，届时华尔街将判断 Anthropic 高达 9650 亿美元（IT之家注：现汇率约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值能否站得住脚。

为了迎接上市，Anthropic 正在扩建投资者关系团队。最新发布的总监职位，基本年薪达到 42.5 万至 60 万美元（现汇率约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）。

职位说明显示，新总监需要为 Anthropic 构建一套能够说服资本市场的“投资叙事”，同时充当大型投资者与管理层之间的主要沟通渠道。工作内容还包括追踪 AI 行业变化、在会议中介绍 Anthropic 产品，以及分析重大决策可能如何传导至股票市场。

新总监将与投资者关系主管密切合作，并担任对方的“思考伙伴”。肯尼思 · 多雷尔于 6 月刚刚出任投资者关系主管，向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

Claude Code 等企业工具推动 Anthropic 收入在过去一年迅速增长。今年 5 月，Anthropic 称年化收入已经突破 470 亿美元（现汇率约合 3188.75 亿元人民币）。不过，多雷尔、新总监和整个团队仍要解决一个难题：如何让公开市场投资者相信 Anthropic 的估值与商业模式。

Anthropic 和 OpenAI 都很难按照传统上市公司的标准衡量。两家 AI 实验室估值惊人，却属于华尔街从未真正面对过的新型投资标的。双方需要投入巨额资金训练模型、争夺人才，还要处理日益深入的政府介入和不同寻常的财务架构。

Anthropic 采用公共利益公司架构，必须同时兼顾股东回报，以及“为人类长远利益负责任地开发和维护先进 AI”的使命。OpenAI 则部分由非营利组织持有。两家公司内部还拥有一批影响力很强的研究人员，管理层作出决策时必须考虑研究团队的态度。

Anthropic 发布的招聘信息也反映出上市沟通的复杂性。“优先条件”一栏写道：“关注 AI 安全，并热衷于向金融界解释一家由研究驱动的公司。”