投了2000份简历仍找不到工作，英国年轻人正在被就业市场挡在门外 - 华体会APP

英国约有100万名16至24岁的年轻人面临就业、教育或培训的困境，他们遭遇的障碍比以往任何时期都要严峻。几位失业超过一年的年轻人的经历，揭示了他们在这段艰难时期中的挣扎。

2000份简历未获工作机会，普通岗位也遥不可及

托马斯，一位住在沃灵顿的年轻人，每月依靠311英镑的通用信贷生活。除去账单和宠物开销，他可支配的资金仅剩约25英镑。自16岁起他一直有工作，直到2024年10月失去酒吧经理职位后，生活陷入停滞。此后，他投递了大约2000份简历，但至今未找到任何工作。起初他颇为乐观，认为找工作易如反掌，但除了零星收到的标准化拒信，大部分申请都石沉大海。

经济上的拮据迫使他大幅削减开支，不仅饮食受到影响，社交生活也几乎停顿。面对朋友的邀约，他常因费用问题而婉拒，有时甚至谎称需照顾宠物。失业一年半的经历让他感到不堪重负，他渴望能过上正常人的生活，能够自由社交，享受简单的生活乐趣，如品尝好喝的果汁或使用质量更好的卫生纸。

托马斯的困境并非个例。媒体已多次发出警告，当前可能是年轻人就业最困难的时期之一。青年与就业报告的第一部分揭示，英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（非就业、非教育、非培训）状态。若无及时干预，预计到2030年初，这一数字将增至125万。

托马斯认为，新冠疫情对他后来的处境产生了深远影响。疫情前，他在上学期间同时兼职足球俱乐部安保工作。尽管成绩优异，但大学入学恰逢封锁，他选择留在本地学院继续学习，而非在线上课程中浪费学费。在此期间，他的大部分朋友离校求学，女友也因远距离分手。他觉得自己错失了许多本应属于青春的经历，甚至连学车也因疫情中断，而如今许多工作岗位却要求持有驾照。

后来，他搬到沃灵顿，在一家酒吧工作，重新找回了社交生活，并学会了与人打交道。他还曾在药品仓库工作，以及一份行政职位，但都因工作性质不合而辞职。在一家博彩店的短暂经历让他深感绝望，目睹顾客的不幸遭遇后，他无法继续下去。最终，他找到一份酒吧经理的工作，但酒吧易主后他再次失业。如今，他与伴侣和姐姐同住，姐姐也面临求职困难，仅能从事校对AI提示词的自由职业，需要凌晨起床抢班。

托马斯的生活日复一日，他尝试各种求职方式，包括直接拜访店家，但都无果。线上申请也充满挑战，例如要求对着摄像头即兴演讲并录制。上个月，他参加了一场招聘会，却发现展位上只有二维码，令人啼笑皆非。尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每周投递约50份简历。他考虑过参军，但家人劝阻。他认为政府应切实关注年轻人，并提到绿党和英国改革党似乎提出了面向年轻人的政策。

南威尔士大学教授霍华德·威廉姆森表示理解托马斯的愤怒，指出当今年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体和AI带来的岗位消失，而紧缩政策又削弱了青年服务项目。他呼吁英国为年轻人推出“新政”，建立专门的青年就业市场，提供多样化的机会和培训项目，让年轻人拥有选择权。他还提到，持续的求职失败可能导致年轻人心理健康受损，教育系统应培养他们的适应能力。

名校毕业也难觅工作，经验与机会的鸿沟

即使是牛津大学的毕业生，24岁的汉娜也发现求职异常艰难。她持有语言学学位，但自2024年夏天毕业以来，一直未能找到工作。她曾以为牛津的光环能带来优势，但现实却与之相悖。

汉娜从公立学校一路升学至牛津，尽管受到疫情影响，她仍积极参与社交和志愿活动，并在欧洲学习一年，获得了英语教师的初步工作经验。然而，毕业后她回到家乡，求职之路却充满坎坷。她最初瞄准公务员体系，后转为“申请任何能做的工作”。

一次，她接近成功，但岗位最终给了比她经验丰富15年的人。无论是坚持理想还是降低标准，她都未能如愿。她甚至被建议去玩具店工作，但那份工作需要体力劳动。她参与的小组任务，如破冰游戏和搭建乐高，让她觉得不必要。

回到家乡村庄，汉娜鲜少见到同龄人，唯一的同龄人是同样失业的哥哥。她在当地慈善机构做志愿者，身边多是长者，他们难以理解这一代人的求职困境。她渴望学会开车，去城市结识新朋友，但连考驾照的费用也无法承担。

她曾设想毕业后能独立生活，在伦敦工作，但现实却是“连一份最普通的工作都找不到，只能看着一个岗位下面有1000个人同时点‘申请’”。每月316英镑的通用信贷难以支撑生活，母亲的帮助也有限。她对AI的快速发展感到不安，担心技术会进一步取代工作岗位。

AI冲击学徒岗位，企业主承认推波助澜

英国前首相里希·苏纳克等政界和经济界人士均指出，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT上线以来，英国新增入门级岗位减少近三分之一。

一家数字营销机构的联合创始人兼董事保罗·克拉普承认，由于引入AI，他们已停止招募学徒。他认为AI接管了学徒曾承担的“无聊、费时的工作”。尽管AI目前还不能完全取代经验丰富的专家，但可能剥夺下一代进入行业的初次机会。

企业不招募年轻人，除了成本考量，还受到国民保险缴费和最低工资上涨的影响。克拉普指出，约一半的学徒未能达到预期，他强调寻找有动力且能为公司创造价值的人才的重要性。他还批评许多求职者“海投”简历，且教育系统未能培养出企业所需的人才。

每月投递50份简历，年轻人首份工作难上加难

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德在完成学院课程近一年后，仍未获得有薪工作。尽管自16岁起一直在寻找，除了一次短暂的超市工作体验，他一无所获。他每月投递40至50份简历，但鲜少收到回复，感到“压抑且消耗”。

大卫的母亲回忆，几十年前找工作容易得多，如今年轻人连起步的机会都没有。大卫的许多大学毕业的朋友也面临类似困境。报告批评了对年轻人的刻板印象，而大卫的母亲也常听到“我25岁时已经住进四居室”的论调，她认为当前情况已截然不同。

尽管如此，大卫的母亲仍希望他能尽快找到工作，以促进社交和身心健康，而大卫也渴望独立并为自己的生活负责。

对于一些年轻人来说，成为NEET青年意味着被边缘化。近期，多家慈善机构发出警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。《大志》杂志的销售者中，18至24岁的年轻群体数量显著增加。

无工作可能导致失去住所，年轻人陷入困境

伦敦东部一家名为Sohaila的餐厅，为无家可归者提供工作体验，帮助他们重返就业市场并稳定住房。该餐厅的慈善机构Fat Macy's董事总经理瑞安·麦基尔南表示，失业会动摇一个人的生活结构，导致经济困难和失去住所。

麦基尔南指出，该慈善机构近期接触到的年轻人明显增多，这与NEET青年人数上升趋势相关。参与者接受培训后，若能找到工作，机构将提供住房押金补助。许多年轻人有不良童年经历，在贫困中长大，18岁后被迫独立，缺乏收入易陷入无家可归的循环。他强调，稳定的工作是获得稳定住所的前提。

然而，实现这一目标并非易事。托马斯仍在面对理想与现实的巨大差距，他感到麻木和不真实。他童年时的“长大后会有事业和房子”的期望，如今已化为泡影，只能勉强维生，购买廉价食品。